五级工伤假肢一次性赔偿标准是多少

结论：五级工伤假肢一次性赔偿需依规定，经确认可配置，费用支付看单位有无缴纳工伤保险，数额结合多因素确定。
法律解析：根据《工伤保险辅助器具配置管理办法》，工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认能配置假肢等辅助器具。赔偿标准按国家规定，费用一般由工伤保险基金支付，国家有辅助器具配置目录明确价格范围。若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担费用。各地辅助器具赔偿方式有别，部分地区支持一次性赔偿，计算会考虑假肢使用年限、更换周期等。不过准确数额要结合当地政策、假肢配置机构意见和劳动能力鉴定结果。如果遇到五级工伤假肢赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询以获取更精准的帮助。
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法律分析：
（1）五级工伤职工因生活或就业需要配置假肢，需经劳动能力鉴定委员会确认。依据《工伤保险辅助器具配置管理办法》等规定，这是获得赔偿的必要前提。
（2）赔偿标准按国家规定执行，费用一般由工伤保险基金支付。国家有辅助器具配置目录，规定了不同假肢的价格范围。
（3）若用人单位未缴纳工伤保险费，那么相关的假肢配置费用就由用人单位承担。
（4）各地对于辅助器具赔偿方式存在差异，部分地区支持一次性赔偿。计算一次性赔偿数额时，会综合考虑假肢使用年限、更换周期等因素，且准确数额要结合当地政策、假肢配置机构意见和劳动能力鉴定结果确定。

提醒：五级工伤假肢赔偿受多因素影响，各地政策不同，建议咨询专业人士以确定适合的赔偿方案。
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（一）先经劳动能力鉴定委员会确认，确实因日常生活或就业需要配置假肢等辅助器具。
（二）明确赔偿标准按国家规定执行，费用本应由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险费，费用则由用人单位承担。
（三）查询国家辅助器具配置目录，了解不同类型、功能假肢的价格范围。
（四）关注当地政策，若当地支持一次性赔偿，需综合考虑假肢使用年限、更换周期等因素，结合假肢配置机构意见及劳动能力鉴定结果确定准确赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险辅助器具配置管理办法》第八条规定，劳动能力鉴定委员会收到辅助器具配置确认申请后，应当及时审核；材料不完整的，应当自收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补充的全部材料。劳动能力鉴定委员会应当自作出确认结论之日起20日内将确认结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送经办机构。
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1.五级工伤需配置假肢，按《工伤保险辅助器具配置管理办法》，经劳动能力鉴定委员会确认，因生活或就业需要可配置。

2.赔偿标准按国家规定，费用由工伤保险基金出，国家有辅助器具配置目录定价格。若单位没缴工伤保险，费用单位承担。

3.各地赔偿方式有别，部分支持一次性赔偿，计算会考虑使用年限、更换周期等，准确数额依当地政策、配置机构意见和鉴定结果定。
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五级工伤假肢一次性赔偿需依据相关规定执行。经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可配置假肢等辅助器具，赔偿按国家规定标准，费用由工伤保险基金支付，国家有辅助器具配置目录明确价格范围，若单位未缴工伤保险费则由单位承担。

各地赔偿方式有差异，部分地区支持一次性赔偿，计算会考虑假肢使用年限、更换周期等。准确数额要结合当地政策、假肢配置机构意见和劳动能力鉴定结果确定。

解决措施和建议如下：
1.工伤职工应及时进行劳动能力鉴定，确认是否需要配置假肢。
2.了解当地关于辅助器具赔偿的具体政策，明确赔偿方式和标准。
3.选择符合规定的假肢配置机构，获取专业意见。
4.若用人单位未缴纳工伤保险费，通过合法途径要求其承担费用。