学前工委济源工作站走进濮阳(德信教育的濮阳讲学之旅)
作者:段芳   日期:2016-07-07 10:45   [打印] [A+-]  
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内容摘要:河南省民办教育协会学前工作委员会济源工作站自年初成立以来,紧跟国家的教育政策和河南省学前工委的指引,立足于济源市民办学前教育的长足发展,为济源的民办学前教育提供优质的服务,多次组织讲座和培训,为济源民办学前教育提供切实的帮助和指导。 2016年

河北11选5最聪明的玩法 www.586r.cn 河南省民办教育协会学前工作委员会济源工作站自年初成立以来,紧跟国家的教育政策和河南省学前工委的指引,立足于济源市民办学前教育的长足发展,为济源的民办学前教育提供优质的服务,多次组织讲座和培训,为济源民办学前教育提供切实的帮助和指导。


2016年7月1日下午,受濮阳市幼教同行的邀请,河南省民办教育协会学前工作委员会副理事长王修平先生带领德信教育管理机构常务副主任魏芳女士和龙儿·雪儿幼儿园薛园长前往濮阳,与当地民办幼儿园的园长和投资人交流园所的管理经验,并在7月2日当天开展了全天的培训课程。


                

在7月2日当天的培训中,王修平先生根据当前社会形势,结合国家即将出台的《民办教育促进法》,深入分析了目前民办幼儿园面临的新机遇和新问题,帮助在座的园长和投资人理清园所发展思路、思考自身以后的发展方向;告诉园长们做好自己幼儿园品质的重要性;并以德信教育管理机构的福利待遇为例,讲解了如何在年终绩效计算中有效地激励员工。



魏芳女士的分享以问题开头,一语道出了园长们在日常管理工作中的苦恼,也说出了幼儿园管理中的核心问题。在抛出这些问题后,魏芳女士以德信教育管理机构成熟的管理体系为例,毫无保留地说明了如何吸纳高质量的人才并将其保留下来,幼儿园需要有人才引进制度和行之有效的招聘制度;在现有人才的选拔过程中,也需要公平合理、能真正识别人才的选拔和晋升制度;以及对于员工工作中的失误,管理者要有正确的认识,并根据问题的具体情况适时调整考核和激励制度。

 


有着多年一线教育工作经验的薛园长在了解了各位园长和投资人的困惑后,以自身工作经验为例,向大家说明了做好幼儿园基础工作和服务工作的重要性,幼儿园应该为家长和孩子提供更好的教育服务,通过优质的教育活动彰显特色从而让家长认同园所的教育理念,提升园所品味、提高自己的办园质量,赢得家长的认可和支持,赢得更高的社会认可度。


在培训过程中,在座的园长和投资人积极参与其中,他们站在台上与大家互动,他们围坐在一起认真讨论,在炎热夏日里放弃休息的他们聚在一起,只为了让自己的幼儿园更加专业更加强大,希望自己的幼儿园和自己的内心能支撑起孩子们美好的未来!而同时,我们在分享的过程中也得以跳出自身限制审视自己幼儿园管理工作中的得与失,也更有利于我们明确下一步工作的方向!感谢河南省民办教育协会学前工作委员会济源工作站为济源和濮阳的幼教人提供的这次交流机会,在一次次的互相学习中,我们将共同进步!




  创始于2002年的小能人幼教经过十多年发展已在济源市及其周边地区创办了多家优秀的幼儿园,成长为集教学和培训为一体的大型幼教产业集团。我们以科学教养、携爱同行为教育理念,孜孜不倦用心去做,多年来获得了宝宝家长和社会各界的广泛好评。让爱传出去——小能人幼教。教育热线:0391-6968806




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