你好。我是公司销售，客户没付款老板起诉了我

和你有什么关系？
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你好，具体可以电话沟通
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您好，方便电话沟通吗？
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您好，涉及金额多少？在哪个法院开庭时间下来了吗？
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那你只能去硬诉
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你好，作为销售，客户未付款一般不应由你来承担责任，除非你有过错，比如私自挪用了货款等。建议积极应诉，向法庭说明情况，必要时可请律师协助。
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您好，云善律师团队竭诚为您服务。
你作为公司销售被老板起诉的情况，需结合具体案情和法律规定分析，以下是关键法律点及应对建议：
一、明确老板起诉的“法律依据”是关键
老板起诉你，需明确其主张的案由（即起诉的法律理由）。常见可能的起诉理由及对应分析如下：
1. 若老板以“员工失职/未完成销售任务”为由索赔
根据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，员工仅对因故意或重大过失导致的公司损失承担赔偿责任（如虚构客户、私自允诺“免付款”等）。若你已按公司流程促成交易（如签订合同、跟进客户），客户未付款属于正常商业风险（应由公司向客户追讨），你无需赔偿。
2. 若老板以“员工代收货款未转交”为由起诉
若你存在代收客户货款但未转交公司的行为，可能构成“不当得利”或“职务侵占”（金额超6万元可能涉刑）。但需注意：
若公司未授权你代收货款，你无义务代收；
若你代收后已及时转交，需提供转账记录等证据。
3. 若老板以“劳动合同约定”为由索赔
需审查劳动合同中是否有“员工需对客户未回款承担赔偿责任”的条款。根据《劳动合同法》第二十六条，此类“单方加重员工责任”的条款可能因“排除劳动者权利”被认定为无效。
二、你的核心应对策略
1. 立即获取起诉材料，明确具体诉求
联系法院获取起诉状、证据清单等材料，重点：
老板主张的“损失金额”（如客户未付货款金额）；
老板声称的“你的过错行为”（如“未催款”“伪造合同”等）。
2. 收集关键证据，证明自身无过错
履职证据：销售合同（证明客户签字确认）、与客户的沟通记录（如催款聊天记录、通话录音）、公司销售流程文件（证明你已完成规定步骤）；
无重大过失证据：若客户因自身经营问题未付款（如破产），需提供客户违约证明（如客户书面说明、法院对客户的执行裁定书）；
劳动合同/制度文件：证明公司未在合同或规章制度中明确“员工需对客户未回款担责”。
3. 必要时反诉或追加客户为第三人
若老板起诉无依据，你可向法院提出“驳回起诉”的答辩；若老板虚构事实（如伪造你“承诺担保回款”的证据），可反诉其“诬告”。此外，可申请法院追加客户为第三人，由客户说明未付款原因（如质量问题、公司违约等），以证明责任不在你。
4. 咨询专业律师，避免被动
劳动纠纷或合同纠纷专业性较强，建议尽快联系律师，由律师协助梳理证据、撰写答辩状，必要时出庭应诉。

总结：
客户未付款的责任主体通常是客户（公司应起诉客户），而非销售员工。除非你存在故意或重大过失（如与客户串通、伪造交易），否则老板起诉你缺乏法律依据。建议你立即收集履职证据，明确老板的起诉理由，并通过法律途径维护自身权益。
声明：回复以咨询所述问题为基础，以相关法律规定为依据，仅供参考，不构成对阅读者做出法律行为的指引，具体意见以本律师事务所出具的法律意见书为准。