做兼职然后老板把店转让不发工资怎么办

结论：
老板转让店铺不发兼职工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当老板转让店铺却不发放兼职工资时，劳动者可先与老板协商，明确老板依法有支付工资的义务，同时保留好聊天记录等协商证据。若协商失败，可向劳动监察部门投诉，需准备考勤记录、工作聊天记录、工资条等能证明兼职事实的材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。还可以收集证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向人民法院提起诉讼。劳动者的报酬权益受法律保护，面对此类情况应积极维权。如果在维权过程中遇到问题或有不明白的地方，可随时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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老板转让店铺不发兼职工资，劳动者可通过合法途径维权。

与老板协商是首要途径，应明确指出支付工资是其法定义务，同时保留好聊天记录等协商证据。若协商失败，可向劳动监察部门投诉，需准备好考勤记录、工作聊天记录、工资条等能证明兼职事实的材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。也可以收集证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。法律保障劳动者获得报酬的权利，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。

建议劳动者在兼职过程中，注意保存好相关工作证据。遇到问题时，先冷静协商，若协商不成及时采取投诉、仲裁等措施，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决问题的第一步，向老板表明依法支付工资是其义务，并保留好聊天记录等协商证据，这为后续维权提供了有力支撑。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。需准备考勤记录、工作聊天记录、工资条等能证明兼职事实的材料，劳动监察部门会依据法律规定责令老板支付工资。
（3）还可收集相关证据申请劳动仲裁，这是一种较为正式的维权方式。若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。法律明确规定用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，兼职人员同样受此法律保护。

提醒：
维权时要注意收集和保存好各类证据，不同的案情对应解决方案可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）与老板协商。向老板表明其有依法支付工资的义务，并留存聊天记录等协商证据。

（二）向劳动监察部门投诉。准备好能证明兼职事实的材料，例如考勤记录、工作聊天记录、工资条等，劳动监察部门会责令老板支付工资。

（三）申请劳动仲裁。收集相关证据后申请仲裁，若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板转让店铺却不发兼职工资，可按以下方式维权：
一是与老板协商，说明支付工资是其法定义务，保留好聊天记录等证据。

二是协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好考勤记录、工作聊天记录、工资条等证明兼职事实的材料，部门会责令老板支付工资。

三是收集证据申请劳动仲裁，对结果不满可向法院起诉。法律规定单位不能克扣或拖欠工资，要维护好自身报酬权益。