十六年特殊工种临时工能提前55岁退休吗

十六年特殊工种临时工是否可以55岁提前退休，需根据具体情形判断。
如果十六年特殊工种临时工符合国家关于特殊工种的认定标准，并满足相应工龄和年龄条件，一般可以申请提前退休。具体情况如下：

1. 若工种属于国家规定的特殊工种目录，且累计从事年限达到国家规定标准（如井下、高空、高温等累计满9年），则可以申请在55岁提前退休。
2. 若临时工虽从事特殊工种，但未被正式认定为“特殊工种”或工作年限未达规定年限，则无法享受提前退休待遇。
3. 若临时工的用工关系未被纳入正规社保体系，或用人单位未按规定为其缴纳养老保险，也可能影响退休资格的认定。
4. 若当地劳动保障部门对特殊工种有额外的补充规定或执行标准，也需结合地方政策判断是否符合提前退休条件。
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根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款，特殊工种职工可提前退休。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。”该规定明确指出，从事特殊工种的职工在满足年龄和工龄条件下可提前退休。

结合问题中提到的“十六年特殊工种临时工”，若该临时工所从事的岗位属于国家规定的特殊工种目录，且累计工作年限达到10年以上，男性年满55周岁，则符合该条规定，应享有提前退休的权利。即使为临时工身份，只要其工作性质、劳动强度、工作环境等符合特殊工种的认定标准，并有合法的用工记录和社保缴纳记录，仍可依法申请提前退休。

适用结论：若十六年特殊工种临时工符合上述条件，应依法享有提前退休待遇。
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针对十六年特殊工种临时工能否55岁退休的问题，可采取以下行动建议。
1. 确认工种是否属于国家规定的特殊工种目录：应向当地劳动保障部门或社保经办机构查询该工种是否列入国家特殊工种名录，并获取正式认定文件。

2. 核实工作年限及社保缴纳记录：收集并整理劳动合同、工资发放记录、社保缴费明细等材料，确保从事特殊工种的时间累计达到国家规定年限（一般为10年以上）。

3. 申请特殊工种身份认定：向单位或劳动部门提交申请材料，要求进行特殊工种身份认定，并取得书面确认结果。

4. 准备提前退休申请材料：如符合退休条件，应准备身份证、工龄证明、健康状况说明、单位证明等材料，向社保部门申请提前退休。

评判标准应以是否符合国家关于特殊工种目录、工作年限、年龄要求及社保缴纳情况为主要考量。

如需进一步确认工种是否属于特殊工种目录或申请退休流程存在疑问，建议尽快咨询专业律师或劳动保障部门，以保障合法权益。
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十六年特殊工种临时工在申请提前退休时可能存在以下法律风险。
1. 未被认定为特殊工种导致退休资格丧失：例如，某临时工长期从事高温作业，但所在单位未将其岗位列入特殊工种目录，也未向劳动部门申报。在申请退休时，因其工种未获认定，无法享受提前退休待遇。

2. 社保缴纳记录缺失影响工龄认定：例如，某临时工在特殊工种岗位工作多年，但单位未为其缴纳社保或存在断缴情况。在申请退休时，社保部门以其工龄不足为由拒绝办理提前退休手续。

上述风险点表明，即使从事特殊工种，若未依法认定或缺乏有效证明材料，仍可能丧失提前退休权利。建议及时咨询专业律师，确保法律程序合规、材料完整。
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