打一场劳动仲裁多久才能判决

结论：
劳动仲裁案件通常45日内结束，最长不超60日；若对仲裁结果不服起诉，一审普通程序6个月、简易程序3个月，二审3个月。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，一般需在45日内结束案件。若案情复杂，经仲裁委主任批准并书面通知当事人，可延长不超过15日。所以，正常情况下45天有仲裁结果，最长60天。但当事人对仲裁结果不服向法院起诉后，会进入一审、二审程序，一审普通程序审限6个月、简易程序3个月，二审审限3个月，会花费更多时间。劳动纠纷涉及的时间和程序较为复杂，若在劳动仲裁或后续诉讼过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁案件通常在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准，可书面通知当事人延长，但不超十五日。
2.正常仲裁结果会在四十五天内得出，最长不超六十天。
3.若当事人对仲裁结果不服起诉至法院，后续一审、二审会耗时更久。一审普通程序六个月，简易程序三个月；二审三个月。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁案件通常在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，复杂案件经批准可延期十五日，最长不超六十日。但当事人对仲裁结果不服提起诉讼，后续一审、二审程序会耗时更久。一审普通程序一般六个月，简易程序三个月，二审通常三个月。

为避免耗时过长，劳动者和用人单位在劳动纠纷发生初期应积极沟通协商，尝试达成和解。在申请仲裁时，要准备充分的证据材料，确保仲裁高效进行。若进入诉讼程序，当事人可遵循法院的程序安排，配合调查，以加快案件的审理进度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）如果劳动者或用人单位申请劳动仲裁，应做好时间规划，在正常情况下预留四十五天等待仲裁结果，最长预留六十天。若时间临近仍无结果，可联系仲裁委询问是否属于延期情况。
（二）若对仲裁结果不服需提起诉讼，要提前了解一审和二审的程序及审限。若案件事实清楚、权利义务关系明确，可争取适用简易程序，缩短一审时间。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动仲裁案件有明确的时间限制，正常情况下自受理仲裁申请起四十五日内结束，这能保障劳动者和用人单位的权益及时得到处理。例如一些事实清晰、证据充分的劳动纠纷，会在这个期限内有结果。
（2）若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长，但延长期限不得超过十五日，这既考虑到复杂案件的实际情况，又避免了无限期拖延。
（3）若当事人对仲裁结果不服提起诉讼，后续一审、二审程序耗时较长。一审普通程序审限一般为六个月，简易程序为三个月；二审审限一般为三个月。这意味着当事人可能要经历较长时间才能最终解决纠纷。

提醒：
劳动纠纷处理耗时可能较长，当事人需做好心理准备。不同案情处理方式不同，建议咨询以进一步分析。