律师你好，请问倘若在广东省中山东因旷工被单位开除，这种情况可以领到失业保险吗？

具体操作：
1. 若直接申请失业保险，需准备相关材料如身份证、劳动合同、离职证明等，向当地社保部门提交申请，并等待审核。
2. 若对开除决定提出异议，首先收集证据，如单位规章制度、开除通知书、工作表现记录等，证明开除非因本人意愿或单位开除程序存在瑕疵。
3. 提交劳动仲裁申请，需向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据，参与仲裁庭审，等待仲裁结果。
4. 若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保权益得到保障。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是直接申请失业保险并等待审核结果；二是对单位开除决定提出异议，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以争取证明开除非本人意愿。
选择建议：若对开除决定无异议，可直接尝试申请失业保险。若认为开除决定存在问题，建议先与单位沟通，沟通无果再考虑法律途径。
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在广东省中山东，旷工被开除可能影响失业保险领取。
分析：根据《社会保险法》及广东省相关规定，失业保险金主要面向非因本人意愿中断就业的劳动者。旷工被开除通常视为劳动者主动离职，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此可能影响失业保险金的领取。但具体还需考虑单位规章制度、劳动合同内容及开除程序是否合法等因素。
提醒：若单位开除程序存在瑕疵或能证明开除非本人意愿，可尝试申请失业保险。若申请被拒，表明问题较严重，应及时咨询律师进一步解决。