超市不能罚员工。处理方式：1. 轻微情况，口头警告并记录在案；2. 屡教不改，扣发奖金或绩效；3. 严重违规，依据合同及劳动法规定解雇。每种方式需确保合法合规，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超市可通过内部管理制度处理。常见方式有警告、扣奖金或解雇等。选择时应考虑违规情节、员工态度及公司规定，确保处理公正合理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超市不能对员工进行罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》，只有法律规定的行政机关才有罚款权，超市无权罚款。若超市擅自罚款，员工可拒绝，且可能导致法律纠纷及超市声誉受损。
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