兼职工伤可赔偿。
具体操作：1. 首先与用人单位协商，明确赔偿项目和金额；2. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 兼职工伤赔偿可通过协商或法律途径处理。
双方可先尝试协商赔偿金额和期限；若协商无果，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益，选择时需考虑效率和成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 兼职受伤也可能享受工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》，未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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