一块喝酒的人出车祸死了算工伤吗

（一）若要判断一块喝酒的人出车祸死了是否算工伤，需确定事故是否在上下班途中，且死者不负主要或全部责任，同时喝酒不影响工伤认定条件，符合这些情况可能认定为工伤，比如下班后正常回家遇非本人主要责任车祸。
（二）若在私人聚会喝酒后出车祸，或者工作时间喝酒离岗外出出车祸，一般不能认定为工伤，因为不符合工伤认定中工作时间、工作场所、工作原因等要素。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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结论：一块喝酒的人出车祸死了是否算工伤要视具体情况而定，符合特定条件可能认定为工伤，否则一般不能认定。
法律解析：根据相关法律规定，工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因等要素。若事故发生在上下班途中，死者不负主要或全部责任，且喝酒不影响工伤认定条件，如正常下班回家遇非本人主要责任车祸，可能认定为工伤。而在私人聚会喝酒后出车祸，或工作时间因喝酒离岗外出出车祸，因不符合工伤认定要素，通常不能认定为工伤。如果对工伤认定存在疑问或遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）在上下班途中发生车祸，若死者不负主要或全部责任，且喝酒行为未影响工伤认定条件，可能被认定为工伤。这是因为符合在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤的规定。
（2）私人聚会喝酒后发生车祸，通常不能认定为工伤。因为私人聚会不属于工作相关范畴，不符合工伤认定中工作时间、工作场所和工作原因等要素。
（3）工作时间因喝酒离岗外出出车祸，也一般不能认定为工伤。离岗喝酒并非因工作原因，不满足工伤认定的核心条件。

提醒：
工伤认定需严格依据法律规定和具体事实判断，不同情况结果不同，建议遇到相关问题咨询专业人士进一步分析。
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一块喝酒的人出车祸死了是否算工伤要视情况而定。若事故发生在上下班途中，死者不负主要或全部责任，且喝酒不影响工伤认定条件，就可能认定为工伤，像下班后正常回家路上遭遇非本人主要责任的车祸。

而在私人聚会喝酒后出车祸，或工作时间因喝酒离岗外出出车祸，通常不能认定为工伤。因为工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因等条件，私人聚会喝酒不在此列，离岗喝酒也不符合工作原因要求。

解决措施与建议：
1.遇到此类情况，家属应及时收集事故相关证据，如交通事故责任认定书、上下班时间证明等。
2.企业要明确告知员工工伤认定相关规定，避免员工因误解产生纠纷。
3.员工自身要清楚工伤认定条件，避免因不当行为导致无法认定工伤。
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1.喝酒者出车祸死亡是否认定工伤，要具体情况具体分析。若事故发生在上下班途中，且死者无主要或全部责任，喝酒不影响认定条件，像下班后正常回家遇非本人主责车祸，可能认定为工伤。
2.若在私人聚会喝酒后出车祸，或工作时间离岗喝酒外出出车祸，通常不能认定工伤。毕竟工伤认定得符合工作时间、场所、原因等要素，私人聚会和离岗喝酒都不符合。