你好，假设本人老家在江苏省常州，了解一下以

具体操作：
1. 若综合保险包含社保且前单位同意补缴，双方需签订补缴协议，明确补缴期限、金额等，并前往社保部门办理相关手续。
2. 若对补缴政策有疑问，可携带个人身份证明、前单位综合保险缴纳证明等材料，前往当地社保部门咨询窗口或拨打社保热线进行咨询。
3. 若协商无果，可准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、综合保险缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，若仍不服，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，以维护自身合法权益。
以上内容仅供参考，具体操作请根据实际情况和专业法律人士的建议进行。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：与前单位协商、向社保部门咨询、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：
- 若前单位同意且手续简单，首选协商解决。
- 若对补缴政策有疑问，可向社保部门咨询以获取准确信息。
- 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。
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在郑州地区，前单位交的综合保险能否补缴社保需视情况而定。
分析：首先需明确综合保险的具体性质和内容，若其包含社保项目且符合补缴条件，则理论上可以补缴。但需注意，补缴社保需符合相关法律法规规定，如补缴期限、补缴费用计算等。
提醒：若前单位拒绝配合或存在争议，或补缴过程中遇到法律障碍，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。