民工申请工伤认定流程手续是啥

法律分析：
（1）民工申请工伤认定有两种途径。一是用人单位在规定的30日内提出申请，这体现了用人单位对员工应尽的责任和义务。若用人单位未履行该义务，民工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，保障了民工的合法权益。
（2）申请工伤认定需准备必要材料，如申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据，有助于社会保险行政部门准确判断。
（3）社会保险行政部门收到申请后，会对材料审核，不完整时会要求补充，以确保材料的完整性和准确性。之后还会调查核实，相关单位和部门需配合。最后在规定时间内作出工伤认定决定。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，准备材料要真实完整。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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1.民工申请工伤认定，用人单位应在规定期限内提出申请，若未申请，民工等可自行申请，且需准备相关材料，经审核和调查核实后，社保部门会作出认定决定。
2.解决措施和建议如下：
-用人单位应增强法律意识，及时为受伤民工申请工伤认定，避免错过期限引发纠纷。
-民工自身要了解工伤认定流程和所需材料，一旦用人单位未申请，及时自行申请。
-相关部门应优化审核流程，提高工作效率，确保能在规定时间内作出认定决定，保障民工合法权益。
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结论：
民工申请工伤认定，用人单位应在规定时间内申请，未申请时民工等可自行申请，申请需准备规定材料，社保部门会审核调查并在一定时间内作出认定决定。
法律解析：
依据相关法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若其未履行该义务，民工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。社保部门收到申请后会审核材料，不完整的会要求补充，还会根据情况调查核实，相关单位和部门需配合。通常自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。如果民工在工伤认定方面遇到任何疑问或复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）用人单位应在规定时间内申请。用人单位需自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未及时申请，民工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（二）准备齐全申请材料。申请时要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
（三）配合调查核实工作。社会保险行政部门审核后若展开调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排相关人员配合。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.民工申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保行政部门提出申请。若单位未申请，民工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。材料不完整，社保部门会要求补充。
3.社保部门审核后可能展开调查，相关单位需配合。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。