拖欠工资到法院起诉需要多少钱

1.起诉拖欠工资，诉讼费依诉讼请求金额按比例分段累计交。不超1万，每件交50元；超1万至10万部分，按2.5%交；超10万至20万部分，按2%交等。

2.劳动争议案件每件交10元。凭工资欠条直接起诉且不涉及其他劳动关系争议，按普通民事纠纷受理，按比例收费；按劳动争议处理，一般仅需10元。

3.符合条件的劳动者能申请缓交、减交或免交诉讼费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
起诉拖欠工资，按劳动争议处理诉讼费一般为10元，按普通民事纠纷处理则根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳，符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费。
法律解析：
依据相关法律规定，向法院起诉拖欠工资，收费情况不同。若按劳动争议案件处理，每件仅需交纳10元。而当劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议时，视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷受理，此时诉讼费用根据诉讼请求的金额按比例分段累计交纳，不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳等。此外，为保障劳动者权益，符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费。如果您在起诉拖欠工资过程中遇到诉讼费方面的疑惑，或不清楚是否符合申请缓交、减交、免交诉讼费的条件，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
起诉拖欠工资，诉讼费用缴纳分不同情况。按劳动争议案件处理，每件仅需缴纳10元；若以工资欠条为证据直接起诉且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，按普通民事纠纷受理，依据诉讼请求金额按比例分段累计交纳，不超1万元每件交50元，超1万至10万部分按2.5%交纳，超10万至20万部分按2%交纳等。

解决措施与建议如下：
1.劳动者被拖欠工资时，优先考虑按劳动争议案件处理，以降低诉讼成本。
2.若按普通民事纠纷处理，仔细核算诉讼请求金额，明确缴费标准。
3.符合条件的劳动者积极申请缓交、减交或免交诉讼费，减轻经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）向法院起诉拖欠工资时，诉讼费用收取方式多样。若按普通民事纠纷，根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳，不超1万元，每件50元；超1万元至10万元部分，按2.5%交纳；超10万元至20万元部分，按2%交纳等。
（2）若按劳动争议案件处理，每件仅需交纳10元。当劳动者以工资欠条为证据直接起诉，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议时，视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷受理。
（3）符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费，这为经济困难的劳动者提供了法律救济途径。

提醒：
劳动者起诉拖欠工资，要先判断按劳动争议还是普通民事纠纷处理。不确定时，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若要起诉拖欠工资，优先考虑按劳动争议案件处理，这样每件仅需交纳10元起诉费。需明确是否能以工资欠条为证据且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，若符合则按拖欠劳动报酬争议处理。
（二）若按普通民事纠纷处理，要根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳费用。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳等。
（三）符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费，可向法院咨询自身是否符合申请条件及申请流程。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元；该办法第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。