倘若本人在武汉江岸，请指点一下单位未安排工作岗位期间的工资的法律规定

单位未安排工作岗位，应依法支付工资，不得低于最低工资标准。
依据《劳动合同法》等规定，单位需按约定支付工资，未安排工作也需遵守，否则可能面临法律处罚，严重影响企业信誉及员工权益。
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单位未安排工作岗位，常见处理方式是协商或申请仲裁。
首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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单位未安排工作需付工资。
具体操作：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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