常见处理方式为与单位协商。应先提出书面复职申请，与单位人事部门沟通，明确复职条件及流程。若单位拒绝，可考虑法律途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可返原单位。操作如下：1. 提交书面复职申请，说明停薪留职期满；2. 与单位人事协商复职事宜，包括岗位、薪资等；3. 若单位不同意，咨询劳动仲裁机构或律师，准备相应证据，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能返回原单位上班，需合同期满且单位同意。依据《劳动法》，停薪留职需书面申请并单位批准，期满可复职。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响权益。
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