工伤老板住院不肯给钱咋办

（一）自行垫付费用并留存证据
自行支付医疗费用，同时妥善保存病历、诊断证明、费用清单等票据，这些是后续索赔的关键证据。

（二）申请工伤认定
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

（三）申请仲裁与诉讼
老板拒绝支付费用时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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在工伤老板住院不肯给钱的情况下，需及时采取有效措施维护权益。

首先要自行垫付医疗费并留存好病历、诊断证明、费用清单等票据，这些是后续索赔关键证据。

接着尽快申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

若老板仍拒付费用，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

建议在整个过程中，及时咨询专业律师获取法律帮助，确保自身权益得到最大程度保障。同时，要注意各项申请的时间节点，避免因超期而影响权益主张。
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结论：
工伤老板住院不肯给钱，可自行垫付费用保留票据，申请工伤认定和劳动能力鉴定，若老板仍拒付可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。自行垫付医疗费用并保存相关票据是为后续索赔提供有力证据。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定赔偿标准。若老板拒绝支付费用，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可申请劳动仲裁维护权益，对仲裁结果不服还能向法院起诉。如果在工伤索赔过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）自行垫付费用并保存票据十分关键。在工伤老板不支付住院费用时，自己先垫付能保证及时治疗，而相关票据是后续索赔的有力证据，能证明费用的支出情况。
（2）及时申请工伤认定是重要步骤。用人单位有义务在规定时间内申请，若其未履行，工伤职工等主体也可自行申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，能确定赔偿的具体标准。
（3）通过仲裁和诉讼维权是有效途径。当老板拒绝支付费用，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可要求支付多项赔偿。对仲裁结果不满还能向法院起诉，以维护自身合法权益。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同案情赔偿标准不同，建议咨询以进一步分析。
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1.自行垫付费用并保留证据。老板不肯付住院费，自己先垫钱，把病历、诊断证明、费用清单等票据保存好，这些是索赔的关键。

2.申请工伤认定与劳动能力鉴定。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。

3.维权途径。老板仍拒付，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付医疗费等费用。对仲裁结果不满，可向法院起诉。