90年至94年段在广州一事业单位做临时工，现在想补缴当时的社保，能有什么办法？

您好，你要有证据证明劳动关系 的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
补缴社保是可能的，但需视具体情况而定。若存在以下情形，补缴的可行性和方式将有所不同：

1. 若当年单位存在用工关系但未缴纳社保：可尝试通过单位或社保部门补缴，但需提供相关用工证明。
2. 若单位已不存在或无法联系：补缴难度较大，可向社保局咨询是否可通过个人名义补缴。
3. 若个人资料缺失但能提供辅助证明材料（如工资单、同事证言等）：仍可尝试申请补缴，但需配合社保部门审核。
4. 若当时未签订劳动合同且无书面记录：需通过其他间接证据（如工作证、工资条、证人证言等）证明劳动关系存在。
5. 若属于灵活就业人员或个体户：可能适用不同的社保补缴政策，需具体咨询当地社保局。
6. 若涉及事业单位改制或历史遗留问题：建议咨询专业律师，结合政策背景制定补缴方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。即使该段工作已过去多年，若能证明当年存在劳动关系，用人单位仍有补缴义务。

结合问题描述，90年代广州事业单位若未依法为临时工缴纳社保，现可由个人或单位向社保征收机构申请补缴。社保征收机构可依法责令原单位补缴，如单位拒不配合，还可采取查询账户、划拨社保费、查封财产等措施。

但由于时间久远，单位可能已不存在或无法联系，此时个人可尝试通过提供工资单、工作证、同事证言等材料向社保局申请补缴。该法律规定虽未明确时效限制，但实际操作中地方社保部门可能有具体政策限制，建议尽早启动补缴流程，以保障自身社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. **主动联系原单位**：尝试联系当年工作的事业单位或其主管部门，确认是否保留用工记录，并协商补缴事宜。
2. **收集间接证据材料**：如工资条、工作证、同事证明、单位出具的证明信等，用以辅助证明劳动关系存在。
3. **前往广州市社保局咨询**：携带现有资料前往广州市社保局或其下属分局，了解针对历史遗留问题的补缴政策。
4. **寻求法律援助**：若资料缺失严重或单位已不存在，可委托专业律师协助梳理证据并制定补缴策略。

选择具体方案时，应重点考虑证据的完整程度、单位是否存在、以及社保局对历史补缴的态度。建议优先通过社保局获取权威指引，再决定是否启动法律程序。

如您不确定现有材料是否充分，建议尽快联系我们律师团队，获取一对一专业评估与指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. **证据链断裂风险**：例如，若无法提供当年的工资条、劳动合同或单位证明材料，社保部门可能不予受理补缴申请，导致补缴失败。
2. **社保政策限制风险**：例如，部分地区对历史社保补缴设有年限限制或要求必须由原单位配合，若单位已注销或拒绝配合，可能导致无法补缴。

这些风险可能直接影响您能否成功补缴社保，建议在正式申请前，先通过社保局了解具体政策，并尽可能收集完整证据，以提高补缴成功率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。